青年職涯發展部 (Youth UpLift Unit)
以青年為本，陪伴青年探索方向、建立能力及規劃未來。部門定位並非傳統青年中心或培訓中心，而是一個連結青年、學校、家庭、企業及社區的職涯發展平台。
成立背景及服務基礎
近年政府《青年發展藍圖》進一步強調青年發展需要，而本中心青年服務需求及發展機遇持續增加。服務先後營運勞工處「展翅青年就業計劃」、僱員再培訓局青年培訓項目，以及與學校及社福機構合作的生涯發展服務，並連續三年獲頒「青年培訓獎」，服務成效備受肯定。
面對青年失業、精神健康挑戰、科技發展及勞動市場轉型，現有青年支援已超越單純求職或職業配對層面，因此有需要成立專責的青年職涯發展部門，統整資源，為青年提供更全面及持續的發展支援。
服務定位及目標
青年職涯發展部專責服務15至29歲青年，涵蓋在學、離校、待業及初入職場階段，並透過跨界別協作，連結學校、家庭、企業及社區資源；部門將建立一條完整職涯發展服務鏈：
自我認識 → 生涯探索 → 技能培訓 → 職場體驗 → 專業見習 → 就業配對 → 在職支援 → 持續進修
服務目標不單是協助青年成功入職，更著重培養：
- 自我認識及方向感；
- 對工作世界的理解；
- 可持續發展的職業能力；
- 生涯韌力及適應能力；
- 持續學習和向上流動動機；
- 社會責任感及參與精神。
願景(Vision)
讓每位青年看見自身可能，建立方向與能力，在多變的工作世界中自主選擇、持續成長，活出有盼望及有貢獻的人生。
使命(Mission)
以青年為本及優勢為本的方法，連結教育、培訓、企業與社區資源，提供連續、實踐及個人化的職涯發展服務，陪伴青年由自我探索走向真實職場。
服務模式
部門採用「NAVIGATE」青年職涯發展模式
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元素 |
內容 |
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Notice |
認識自我，了解興趣、能力及需要 |
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Aspire |
建立未來想像，擴闊視野 |
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Validate |
確認及整理個人優勢 |
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Immerse |
透過體驗、實習及見習累積經驗 |
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Grow |
發展專業技能及未來能力 |
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Act |
制訂及實踐職涯計劃 |
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Transition |
支援升學、就業及轉職過程 |
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Evolve |
培養終身學習及持續成長能力 |
